CHARGE(E) DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FL 42

L’Entraide Pierre Valdo est une association sans but lucratif dont les objectifs sont l’accueil, l’hébergement, l’intégration et l’insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou en demande de protection et ce, sans distinction de nationalité, d’origine, de genre, de convictions religieuses ou politiques. Présente en régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Occitanie, les principales missions de l’association sont :

• L’intégration des réfugiés statutaires et l’accompagnement des personnes en cours de procédure de demande d’asile ;
• L’inclusion sociale et professionnelle de personnes en situation de grande difficulté (hébergement et lutte contre les exclusions) ;
• L’enfance et la jeunesse : accueil de loisirs sans hébergement d’enfants ; actions spécialisées à destination des mineurs confiés par les services de la Protection de l’Enfance ; service d’accompagnement pour l’insertion socioprofessionnelle des jeunes majeurs.

L’Association Entraide Pierre Valdo recherche un(e) chargé(e) de prévention des risques professionnels

Au sein du Siège de l’association, vos principales missions sont les suivantes :

• Participation à la réalisation, planification, préparation et mise en forme des DUERP ;
• Participation et accompagnement dans le suivi des plans d’actions (DUERP, PAPRIPACT, etc.) ;
• Organisation et animation de groupes de travail ;
• Rédaction de documents en lien avec la prévention des risques professionnels (présentations, procédures/protocoles, modèles, bilan SST, etc.) ;
• Mise à jour de l’intranet sur la partie santé et sécurité au travail ;
• Participation à la définition des EPI et autres matériels en lien avec la prévention des risques professionnels ;
• Participation à la formation et sensibilisation des salariés ;
• Suivi et mise à jour du logiciel DUERP (outil Ageval) ;
• Participation à l’analyse des accidents du travail ;
• Mise en place, alimentation et analyse de l’outil de suivi des Évènements Indésirables Graves et autres outils au niveau associatif.

La liste des missions énoncées ci-dessus n’est pas exhaustive.

Formation : BAC+2 minimum (RH et/ou santé sécurité au travail, QSSE).

Expérience : 2 ans sur un poste équivalent.

Contrat : CDD 1 an

Statut : Non cadre.

Horaires : Temps plein. 35 heures + 8 jours de congés supplémentaires

Lieu de travail : Saint-Étienne avec déplacements fréquent sur le périmètre géographique de l’association. Permis B exigé.

Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel)