CHEF DE SERVICE CADA-HUDA 43. 07

L’Association Entraide Pierre Valdo recrute un CHEF DE SERVICE CADA-HUDA (H/F) pour ses dispositifs d’accueil de demandeurs d’asile situés en Haute-Loire-Ardèche.

Sous l’autorité de la Direction, vous aurez notamment pour missions :

• Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire ;
• Organiser, soutenir et suivre les interventions de l’équipe ;
• Participer à l’écriture du projet de service et garantir sa mise en œuvre ;
• Organiser, gérer et suivre les admissions des usagers ainsi que la vie quotidienne dans les lieux d’hébergement en lien avec l’OFFI ;
• Relayer les informations de la direction et être garant de leur bonne application ;
• Organiser, mettre en œuvre et évaluer les prestations proposées aux personnes accueillies ;
• Garantir la qualité de la prise en charge et la mise en œuvre des projets individualisés ;
• Organiser et suivre la gestion technique (entretien, travaux, équipement) des lieux d’hébergement et les moyens nécessaires à l’accueil des usagers ;
• Développer un travail en réseau et en partenariat ;
• Rédiger des notes d’analyse et participer à la rédaction du rapport d’activité ;
• Renseigner et suivre l’ensemble des éléments, données statistiques et supports liés à l’activité en lien avec le secrétariat des services (reporting, indicateurs d’activité, tableaux de bords, etc.) ;
• Assurer un lien constant avec la direction et notamment la directrice de pôle ;
• Participer aux éventuels recrutements concernant l’équipe dont vous aurez la charge ;
• Organiser et mettre en œuvre la sortie des usagers BPI ou déboutés du dispositif, conformément aux dispositions légales ;
• Contribuer à la bonne gestion budgétaire des services

Formation : Diplôme de niveau II minimum obligatoire (CAFERUIS ou équivalent).

Expérience : Expérience d’encadrement exigée de 3 ans (idéalement dans un CADA ou HUDA).

Connaissance souhaitée des processus migratoires et du droit des étrangers. Bonne connaissance du droit d’asile, des droits sociaux afférents, des dispositifs d’insertion socioprofessionnelle. Connaissance approfondie du territoire concerné et des acteurs locaux.

Contrat : CDI.

Prise de poste : Immédiate.

Statut : Cadre.

Horaires : Temps plein (avec astreintes).

Lieu de travail : Le Chambon sur Lignon (43) Déplacements fréquents - Permis B exigé.

Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel).