Association Entraide Pierre Valdo : Index de l’égalité femmes-hommes – Année civile 2021*
Catégories : Egalité Homme Femmes
Publié le 25 février 2022
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier chaque année sur leur site internet la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes, ainsi que la note obtenue à chacun des indicateurs le composant. Les informations communiquées ci-dessous resteront ainsi en ligne jusqu’à la publication des résultats de l’année suivante.
Au sein de l’association Entraide Pierre Valdo, 3 indicateurs calculables se présentent comme suit pour l‘année 2021 :
- NOTE OBTENUE sur l’écart de rémunération femmes-hommes : 38/40
Cet indicateur mesure l’écart des rémunérations moyennes des femmes et des hommes, par tranche d’âge et par catégorie socioprofessionnelle (CSP) ou autre classification des postes (de 0 à 40 points).
- NOTE OBTENUE sur l’écart de répartition des promotions : 15/15
Cet indicateur mesure l’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes (de 0 à 15 points).
- NOTE OBTENUE sur la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Cet indicateur mesure la parité les dix plus hautes rémunérations (de 0 à 10 points).
* Mise en ligne le 25 février 2022